【内定ゼロ】就活で内定がもらえない大学生の4つの問題点とは?どうしたらいい?


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こんにちは!国立大学4年生のケイマツモトです!

大学生であれば就職活動は大学の中でもっとも大きなイベントであり人生の分岐路であります。

今の就活市場は大学生の立場が強い「売り手市場」と言われています。

ただうかうかしているといつまでたっても内定が ”ゼロ” なんてことも全然ありえます。

ケイ
何人かそんな学生を見てきました。

僕が東京で就活をした中で、内定がもらえない就活生にはある4つの問題点があることに気がつきました。

本記事では内定がもらえない就活生の共通点を対策付きで解説していきたいと思います!

これから東京で就活を控えている大学生はそうならないようにという目線で読んでみてください。

問題点1. 就活開始時期が遅い


就活は情報と経験値の戦いなので早いに越したことはないです。

早い人であれば1年や2年生の段階で内定がでていますからね。

しかし内定がもらえない大学生の多くの場合は3生になって初めて腰を上げます。

時すでに遅しです。

日本の就活は特に

  • 就活のテクニック
  • 分析(会社、自己、業界分析等)
  • 経験値
があれば基本は内定をもらえる仕組みになっているので、それらに接している期間が長けれな長いほど有利になってきます。

つまり内定がもらえない大学生の大きな問題は就活を始める時期が遅いことによります。

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問題点2. 就活情報とテクニックが不足している


日本の就活は形だけの画一化された採用基準で個人の個性を潰してしる側面がある一方で、

情報とテクニックをうまく使うと簡単に内定を獲得することができるのです。

本来でれば多くの情報を持って分析を行い就活のテクニックを鍛えることで、自分の能力を超えた企業に入れるということなのです。

にも関わらず就活情報が不足していることで就活を自分独自の方法で進めてしまい、最悪の場合内定が1つももらえないということが起きてしまいます。

実は普通ではありえないことなんです!

問題点3. 就活の仲間がいない


就活仲間がいないことは

  • 切磋琢磨できない
  • 情報の共有ができない
  • 相談できる相手がいない
ので不利な状況に陥ってしまいます。

精神的にもやられてしまいますよね。

問題点4. いつでも相談できる社会人がいない


これは結構深刻で

  • 客観的に見られない
  • 会社の中の人とてアドバイスが得られない

ことに繋がってきます。

内定がもらえない就活生の多くは自分一人でもできると思ってしまったり、相談するのが恥ずかしかったりという問題を抱えています。

まとめ

東京就活で内定がもらえない人に共通している問題は

  1. 就活開始時期が遅い
  2. 就活情報とテクニックが不足している
  3. 就活の仲間がいない
  4. いつでも相談できる社会人がいない

という4点です。

逆に言えばこの4つの問題点をしっかりと解決していけばうまくいくのが日本の就活制度になっています。

なので東京での就職を志望している学生は早いうちから就活の情報にアンテナを立てて計画的な行動を心がけましょう。

みなさんの就活がうまくいくことを願っています!

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